Eine Antwort auf diese Frage erhielt ich in meinem Digitalisierungs-Studium. Lesen Sie weiter, um die Antwort zu erhalten…
- Der Umfang von Informationen, die es zu verarbeiten gilt, steigt mit der Digitalisierung zunehmend an.
- Komplexität wird aufgrund der Vernetzung immer grösser.
- Menschen sind mehr Partizipation und Selbstbestimmung gewohnt.
- Digitale Tools machen neue Modelle der Zusammenarbeit möglich.
Diese vier Veränderungen bringen Sigrist zu der folgenden These:
Die Antwort auf die Frage: „Existiert ein Zusammenhang zwischen Digitalisierung und agilen Organisationen?“ lautet für mich daher eindeutig:
Ja, es gibt ein Zusammenhang!
Agile Organisationen und Digitalisierung optimieren sich gegenseitig bestens oder anders ausgedrückt: Die Digitalisierung kann dank agiler Strukturen ihr ganzes Potential entfalten. Und/Oder: Agile Organisationen werden mit Hilfe der Digitalisierung erst möglich.
Doch was sind die Erfolgskriterien für agile Strukturen?
Hier hat Sigrist 6 Hypothesen aufgestellt, die sich mit meinen Erfahrungen decken:
- Die Etablierung einer Agilen Organisation funktioniert nur, wenn die oberste Führungsebene das entsprechende Bewusstsein dafür hat.
- Eine Agile Organisation wird ihr Potential nicht entfalten können, wenn sie rein aus der Erwartung nach Effizienzsteigerung eingeführt wird.
- Die Transformation zu einer Agilen Organisation kann ohne gemeinsame Lern- und Reflexionsräume nicht gelingen.
- Agile Organisationen brauchen einen definierten Prozess zur Konfliktlösung.
- Für eine erfolgreiche Einführung einer Agilen Organisation ist es wichtig, dass die neue Struktur erkennbar von der bisherigen Führungsstruktur abweicht.
- Eine reine Betrachtung der Agilen Methoden und Tools genügt nicht. Es handelt sich in jedem Fall um eine Kulturtransformation.
Ohne Kulturwandel keine digitale Transformation
Damit sind wir bei meinem Lieblingsthema: Kultur! Eine Transformation (egal welche) kann nur gelingen, wenn diese von oben wirklich gewollt und vorgelebt wird. Dann ist Drive im Thema: Das ist zwar für alle Beteiligten auch neu und anstrengend, macht aber umso mehr Spass!