Stärken Sie die Position Ihres Teams im Unternehmen

Die wertvollen Ideen Ihres Teams werden aufgegriffen und umgesetzt

Die positive Wahrnehmung im Unternehmen

Die Konkurrenz schläft nicht! Setzen Sie mit Ihrem Team Standards – auch wenn es im Moment gut läuft. Seien Sie mit Ihrem Team einen Schritt voraus, damit Management und Kollegen auf die Leistung Ihres Teams aufmerksam werden.
Zeigen Sie Ihre Führungsqualitäten und gewinnen Sie den Einfluss, den Sie benötigen, um die Ideen Ihres Teams umzusetzen.

Ihr Team gewinnt den Preis für das beste Projekt

Stellen Sie sich vor, beim Management-Meeting Ihres Unternehmens wird das Pilot-Projekt Ihres Teams ausgezeichnet. Sie stehen mit Ihrem Team auf der Bühne und nehmen den Preis für das beste Projekt in Empfang. Sie werden als erfolgreiche Führungskraft wahrgenommen und alle wollen gerne mit Ihnen zusammenarbeiten.

 

Gehen Sie voraus, durch aktives Selbstmarketing Ihres Teams

Durch eine begleitete Team-Entwicklung reflektieren wir die Situation Ihres Teams.

  • Wo steht Ihr Team und wo will es hin?
  • Wie sieht die Situation um das Team herum aus?

Gemeinsam erarbeiten wir die Ist- und die Soll-Situation, sowie einen konkreten Aktionsplan. So erreichen Sie Ihr Ziel.

Mit welchen Methoden arbeiten wir?

  • Abhängig von Zeit, Budget und anderen Faktoren passen wir die Team-Entwicklung individuell an Ihre Situation an.
  • Um Situationen greifbar zu machen, nutzen wir bewährte Modelle:
    • Zur Stärken-Schwächen-Analyse
    • Zur Standort-Analyse
    • Zur Kommunikations-Analyse
    • Zur Erarbeitung von neuen Haltungszielen
    • Zur Analyse und Entwicklung von Teams und Organisationen
    • und verwenden auch ungewöhnliche Methoden

Und das wichtigste aller Modelle – der gesunde Menschenverstand.

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