von Saskia | Mrz 25, 2020 | Agile Teamführung, agile Unternehmensführung
Als Führungskraft sind Sie Teil eines Systems von Mitarbeitern, anderen Führungskräften und Vorgesetzten. Die Vielzahl der Prozesse und Entscheidungen, ständiger Zeitdruck und eine immer schnellere Dynamik führen zu einer zunehmenden Komplexität in Unternehmen. Viele...
von Saskia | Mrz 19, 2020 | Agile Teamführung, Digitale Transformation
Als Führungskraft kennen Sie diese Situation wahrscheinlich: Einer Ihrer Mitarbeitenden bittet um ein Gespräch oder Sie haben ein geplantes Bila und Ihr Mitarbeiter erscheint völlig aufgelöst oder in Not. Und Sie fragen: „Wie kann ich Dir helfen?“ Sie wollen ja...
von Saskia | Mrz 3, 2020 | Agile Teamführung, Kommunikation, Teamentwicklung
Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder – diesen Leitspruch kennen Sie sicherlich. Durch die Zunahme von Projektarbeit, die Entwicklung von agilen Organisationsformen und Führungsstrukturen sowie den wachsenden Wettbewerbsdruck im Zuge der...
von Saskia | Jan 23, 2020 | Agile Teamführung, agile Unternehmensführung, Digitale Transformation, Kommunikation
In letzter Zeit habe ich mich häufig gefragt, sind Digitalisierung und Agile Organisationen zwei Themen, die durch Zufall gleichzeitig in aller Munde sind? Oder existiert zwischen beiden ein nachvollziehbarer Zusammenhang? Eine Antwort auf diese Frage erhielt ich in...
von Saskia | Dez 9, 2019 | Agile Teamführung, agile Unternehmensführung, Digitale Transformation
Ende November habe ich einen Strategie-Workshop mit einer Geschäftsleitung in Berlin gehalten. Das Ziel: eine neue Organisationsstruktur finden. Denn die heutige Struktur verhindert übergreifendes Abteilungsdenken. Dadurch werden die Mitarbeiterkapazitäten nicht...
von Annette Jordan | Dez 1, 2019 | Agile Teamführung, agile Unternehmensführung, Digitale Transformation, Kommunikation
Ein Plädoyer für mehr Selbstbestimmtheit der Mitarbeitenden Zielvereinbarungen oder auch „Führen mit Zielen“ ist ein gängiges Führingsinstrument in der Unternehmenspraxis. Der 1955 von Peter Drucker entwickelte Führungsansatz zielt darauf ab, die...
