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Ikigai – wofür es sich zu leben lohnt

Ikigai – wofür es sich zu leben lohnt

von Annette Jordan | Apr. 27, 2022 | Agile Teamführung, agile Unternehmensführung, Kommunikation, Selbstführung

Haben Sie schon von Ikigai gehört? Also ich kenne es erst seit ein paar Monaten (Danke Conny Hörl aus der FIN-Gruppe) und da ich es selbst erfolgreich angewendet habe, möchte ich es Ihnen vorstellen. Ikigai ist japanisch und bedeutet frei übersetzt: „das, wofür es...
Buchtipp: High-Impact Tools für Teams

Buchtipp: High-Impact Tools für Teams

von Annette Jordan | Jan. 28, 2022 | Agile Teamführung, agile Unternehmensführung, Digitale Transformation, Kommunikation, Teamentwicklung

Mein neuester Buchtipp: High Impact Tools für Teams. Darin beschrieben ist die Team Alignment Map (TAM) und wie mit dieser TAM die Orientierung im Team und das Vertrauen innerhalb des Teams gesteigert werden kann. Die Team Alignment Map (TAM) Das Buch ist sehr...
Müde vom Homeoffice? Passt Ihr Arbeitsumfeld zu Ihrem Boundary-Typ?

Müde vom Homeoffice? Passt Ihr Arbeitsumfeld zu Ihrem Boundary-Typ?

von Annette Jordan | Jan. 28, 2022 | Agile Teamführung, agile Unternehmensführung, Digitale Transformation, Kommunikation, Teamentwicklung

Ich weiss nicht, wie es Ihnen geht, aber zurzeit habe ich den Winter-Blues. Liegt es an zwei Jahren Corona-Pandemie, der fast vollständigen Umstellung auf Online-Meetings oder der grauen Nebeldecke, unter der sich Aarau derzeit oft befindet? Wahrscheinlich an allem...
Herausforderungen eines Startups

Herausforderungen eines Startups

von Annette Jordan | Okt. 23, 2021 | Agile Teamführung, agile Unternehmensführung, Frauen in Führung, Kommunikation, Selbstführung

In meiner Interview-Reihe “Blick in die Praxis” spreche ich mit den Gründerinnen Sabrina Hellstern und Claudia Sodha über die Herausforderungen im Aufbau ihres Start-ups Hellstern medical GmbH. Erfahren Sie, warum ein Team anfangs ohne Geld arbeitet, einfach, weil sie...
Empowerment – Mehr Kompetenz für die Mitarbeitenden

Empowerment – Mehr Kompetenz für die Mitarbeitenden

von Annette Jordan | Aug. 30, 2021 | Agile Teamführung, agile Unternehmensführung, Teamentwicklung

In diesem Artikel möchte ich auf das Thema Empowerment eingehen – genauer: wie gelingt es, dass Mitarbeitende mehr Verantwortung übernehmen? Hintergrund dieses Themas ist ein Teamleiter eines produzierenden Betriebes, deren Nischen-Produkte zu 80% für jeden Kunden...
Die Zeit nach Corona in Bezug auf das mobile Arbeiten

Die Zeit nach Corona in Bezug auf das mobile Arbeiten

von Annette Jordan | Juli 31, 2021 | Agile Teamführung, agile Unternehmensführung, Digitale Transformation, Kommunikation, Teamentwicklung

Diesen Juli habe ich einen Strategie-Workshop (WS) in einem Unternehmen mit Ingenieur-Tätigkeiten durchgeführt, erstmalig nach gefühlter Ewigkeit als Präsenz-WS. Die Dynamik bei den Diskussionen war grossartig – viel spontaner und intensiver als dies Online möglich...
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