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Agile Organisation – Voraussetzung oder Konsequenz der Digitalisierung? 

Agile Organisation – Voraussetzung oder Konsequenz der Digitalisierung? 

von Saskia | Jan 23, 2020 | Agile Teamführung, agile Unternehmensführung, Digitale Transformation, Kommunikation

​In letzter Zeit habe ich mich häufig gefragt, sind Digitalisierung und Agile Organisationen zwei Themen, die durch Zufall gleichzeitig in aller Munde sind? Oder existiert zwischen beiden ein nachvollziehbarer Zusammenhang? ​Eine Antwort auf diese Frage erhielt ich in...
Braucht es wirklich Zielvereinbarungen?

Braucht es wirklich Zielvereinbarungen?

von Annette Jordan | Dez 1, 2019 | Agile Teamführung, agile Unternehmensführung, Digitale Transformation, Kommunikation

Ein Plädoyer für mehr Selbstbestimmtheit der Mitarbeitenden Zielvereinbarungen oder auch „Führen mit Zielen“ ist ein gängiges Führingsinstrument in der Unternehmenspraxis. Der 1955 von Peter Drucker entwickelte Führungsansatz zielt darauf ab, die...
Die vier Stufen der Selbstverantwortung

Die vier Stufen der Selbstverantwortung

von Fabienne | Okt 26, 2019 | Digitale Transformation, Kommunikation, Selbstführung

Selbstverantwortung – ein grosses Wort, mit einer grossen Bedeutung. Verantwortung zu übernehmen ist etwas, dass wir alle, im Laufe unseres Lebens, entdecken und erlernen müssen. Und während das Verantwortung übernehmen für andere uns vorgelebt und gepriesen wird, so...
2 einfache Tools, um den Digitalisierungs-Prozess zu verbessern

2 einfache Tools, um den Digitalisierungs-Prozess zu verbessern

von Fabienne | Okt 14, 2019 | Digitale Transformation, Kommunikation

70% der Digitalisierungs-Projekte scheitern! Warum: es wird bei dem Projekt mehrheitlich nur auf die Hard- und Software geachtet! Aber die Auswirkungen auf den Mensch und die Organisation bleiben häufig unberücksichtigt. Der Schlüssel ist Vertrauen: In das Projekt,...
Dieses Modell löst Kommunikationsprobleme im Team

Dieses Modell löst Kommunikationsprobleme im Team

von Annette Jordan | Sep 19, 2018 | Kommunikation

Liebe Leserin, lieber Leser                 Das Vier-Seiten-Modell löst Kommunikationsprobleme im Team. Haben Sie wiederkehrende Konflikte im Team? Erfahren Sie wie Sie diese lösen können. Hier geht es zu meinem  Artikel im XING-Magazin: zum...
Entwirren Sie Ihr Kommunikations-Wollknäuel!

Entwirren Sie Ihr Kommunikations-Wollknäuel!

von Annette Jordan | Okt 26, 2017 | Kommunikation

Einblicke in die Coaching-Praxis # 2 In dieser Reihe „Einblicke in die Coaching-Praxis“ stelle ich mögliche Coaching-Modelle und deren Nutzen für Führungskräfte und deren Teams vor. Diesmal geht es um das 4-Seiten-Modell von Schulz von Thun. Wie Sie Ihr...
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