von Saskia | Jan 23, 2020 | Agile Teamführung, agile Unternehmensführung, Digitale Transformation, Kommunikation
In letzter Zeit habe ich mich häufig gefragt, sind Digitalisierung und Agile Organisationen zwei Themen, die durch Zufall gleichzeitig in aller Munde sind? Oder existiert zwischen beiden ein nachvollziehbarer Zusammenhang? Eine Antwort auf diese Frage erhielt ich in...
von Annette Jordan | Dez 1, 2019 | Agile Teamführung, agile Unternehmensführung, Digitale Transformation, Kommunikation
Ein Plädoyer für mehr Selbstbestimmtheit der Mitarbeitenden Zielvereinbarungen oder auch „Führen mit Zielen“ ist ein gängiges Führingsinstrument in der Unternehmenspraxis. Der 1955 von Peter Drucker entwickelte Führungsansatz zielt darauf ab, die...
von Fabienne | Okt 26, 2019 | Digitale Transformation, Kommunikation, Selbstführung
Selbstverantwortung – ein grosses Wort, mit einer grossen Bedeutung. Verantwortung zu übernehmen ist etwas, dass wir alle, im Laufe unseres Lebens, entdecken und erlernen müssen. Und während das Verantwortung übernehmen für andere uns vorgelebt und gepriesen wird, so...
von Fabienne | Okt 14, 2019 | Digitale Transformation, Kommunikation
70% der Digitalisierungs-Projekte scheitern! Warum: es wird bei dem Projekt mehrheitlich nur auf die Hard- und Software geachtet! Aber die Auswirkungen auf den Mensch und die Organisation bleiben häufig unberücksichtigt. Der Schlüssel ist Vertrauen: In das Projekt,...
von Annette Jordan | Sep 19, 2018 | Kommunikation
Liebe Leserin, lieber Leser Das Vier-Seiten-Modell löst Kommunikationsprobleme im Team. Haben Sie wiederkehrende Konflikte im Team? Erfahren Sie wie Sie diese lösen können. Hier geht es zu meinem Artikel im XING-Magazin: zum...
von Annette Jordan | Okt 26, 2017 | Kommunikation
Einblicke in die Coaching-Praxis # 2 In dieser Reihe „Einblicke in die Coaching-Praxis“ stelle ich mögliche Coaching-Modelle und deren Nutzen für Führungskräfte und deren Teams vor. Diesmal geht es um das 4-Seiten-Modell von Schulz von Thun. Wie Sie Ihr...
