von Saskia | Juli 28, 2020 | agile Unternehmensführung, Digitale Transformation
Während der Corona-Zeit habe ich im Rahmen meines CAS „Digitalisierung in der Arbeitswelt“ 18 Video-Interviews mit Experten von Digitalisierungsprojekten durchgeführt. Die jeweils ca. 30-minütigen Interviews sind nun ausgewertet und liegen als Fallstudie vor (zum...
von Saskia | Mai 5, 2020 | agile Unternehmensführung, Digitale Transformation
Seit dem 27.04.2020 bin ich zertifizierter OKR-Master! In der letzten Aprilwoche hatte ich meine OKR-Masterausbildung mit anschliessender Prüfung – natürlich alles online und remote. Falls Sie sich jetzt fragen, was diese „sperrige“ Abkürzung OKR bedeutet: Objectives...
von Saskia | März 25, 2020 | Agile Teamführung, agile Unternehmensführung
Als Führungskraft sind Sie Teil eines Systems von Mitarbeitern, anderen Führungskräften und Vorgesetzten. Die Vielzahl der Prozesse und Entscheidungen, ständiger Zeitdruck und eine immer schnellere Dynamik führen zu einer zunehmenden Komplexität in Unternehmen. Viele...
von Saskia | Jan. 23, 2020 | Agile Teamführung, agile Unternehmensführung, Digitale Transformation, Kommunikation
In letzter Zeit habe ich mich häufig gefragt, sind Digitalisierung und Agile Organisationen zwei Themen, die durch Zufall gleichzeitig in aller Munde sind? Oder existiert zwischen beiden ein nachvollziehbarer Zusammenhang? Eine Antwort auf diese Frage erhielt ich in...
von Saskia | Dez. 9, 2019 | Agile Teamführung, agile Unternehmensführung, Digitale Transformation
Ende November habe ich einen Strategie-Workshop mit einer Geschäftsleitung in Berlin gehalten. Das Ziel: eine neue Organisationsstruktur finden. Denn die heutige Struktur verhindert übergreifendes Abteilungsdenken. Dadurch werden die Mitarbeiterkapazitäten nicht...
von Annette Jordan | Dez. 1, 2019 | Agile Teamführung, agile Unternehmensführung, Digitale Transformation, Kommunikation
Ein Plädoyer für mehr Selbstbestimmtheit der Mitarbeitenden Zielvereinbarungen oder auch „Führen mit Zielen“ ist ein gängiges Führingsinstrument in der Unternehmenspraxis. Der 1955 von Peter Drucker entwickelte Führungsansatz zielt darauf ab, die...
